한다는 입장”이라고 밝혔습니다. 신청인 측은 “초기업노조가 법령이 정한 필수 절차인 총회를 거치지 않았고 대의원회 구성조차 하지 않았기 때문에 노동조합법을 중대하게 위반했다”며 “이에 교섭요구안을 확정하는 절차가 정당성을 현저히 결여해 위법하다”고 신청 취지를 설명했습니다. 이에 대해 초기업노조 측은 “교섭요구 가안을 정하는 것은 총회의결 사안이 아니어서
真是情何以堪？不能只因为少数几个工会干部跟资方签约后，就要大家都接受相同条件，接着再无预警启动这么大规模的裁员案，实在太过分。他表示，普利司通关厂资遣员工并将此举交给管理顾问公司来处理的方式相当恶劣，这对劳工来说简直就是职业杀手，几十年的工作说没了就没了，还要被威胁若当天不签同意书，就没有优惠资遣方案可领，还故意安排几个配合好的员工先签同意书，让其他原本还不知所措的员工只好跟进签名，这根本就是在蹂
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发布时间：00:11:08